Bewerbungen per eMail

Die Bewerbung per eMail gleicht der schriftlichen in den meisten Punkten. Sie hat allerdings einige Vorteile, die man auch ohne besondere IT-Kenntnisse nutzen kann.

Zum Beispiel zeigen Sie, dass Sie mit dem Medium Internet umgehen können. Außerdem ist der Versand ungleich schneller und günstiger (von den Kosten für Papier und Mappe einer schriftlichen Bewerbung ganz zu schweigen).

Eine sinnvolle Nutzung des Internets zeigt sich schon bei der Wahl Ihrer eMail-Adresse: „mausi@hoster.de“ oder „sugar22@earth.com“ sind zwar im Freundeskreis vielleicht amüsant, machen jedoch beim zukünftigen Arbeitgeber keinen guten und seriösen Eindruck.

Die richtige Mailadresse

Wenn Ihre eMail-Adresse unseriös wirkt, können Sie sich in wenigen Minuten eine kostenlose eMail-Adresse mit einer neutralen Bezeichnung bei einem der vielen Freehoster, wie z.B. Web.de, Gmx.net, Freenet.de usw. einrichten.

Ein weiterer, oft gemachter Fehler ist ein sehr lockerer Umgangston in eMails. Schreiben Sie Ihre eMail also genau so, wie Sie auch einen Brief schreiben würden.

Die richtigen Dateiformate

Führen Sie am Ende noch auf, welche Dokumente Sie anhängen. Wichtig nur: vermeiden Sie exotische Dateitypen und exe-Dateien. Beschränken Sie sich auf gängige Dateiformate wie .doc (Word-Dateien), .xls (Excel), .ppt (PowerPoint), .pdf (Acrobat). Wenn Ihre Dateien umfangreicher sind, packen Sie sie in das ZIP-Format. Das sollte jede Personalabteilung öffnen können. :

Wenn Ihre eMail durch die Anhänge sehr groß wird, fragen Sie vorher beim Empfänger kurz an, ob der Empfang möglich ist.

Online-Bewerbungen

Viele Unternehmen bieten heute auch ein Online-Formular zur Bewerbung an. Unser Tipp: benutzen Sie es! Keine Firma verschwendet Geld in ein System, um es hinterher nicht zu nutzen. Entgegen landläufiger Meinung werden Online-Bewerbungen durchaus bearbeitet, und sehr oft wird man in den Systemen der Unternehmen besser gefunden, da ein umfangreicher Datenbestand zu jedem Bewerber vorhanden ist.

Eine Benachteiligung gegenüber der Print-Bewerbung gibt es nicht. Auch hier gilt: Sie zeigen, dass Sie die Möglichkeiten, die Ihnen das Medium Internet bietet, erfolgreich nutzen. Sparen Sie nicht mit Auskunft über sich selbst, und legen Sie ebensoviel Wert auf ihr Bewerbungsschreiben wie bei einer normalen Bewerbung. Sollten Sie die Möglichkeit haben Dokumente anzuhängen, nutzen Sie diese auch.

Bewerbungen auf CD-Rom

Eine Bewerbung auf CD-Rom oder USB/Flash-Disc stellt natürlich immer eine Möglichkeit dar, sich selbst multimedial zu präsentieren.
Beachten Sie dabei aber bitte, dass Sie Ihre Bewerbungsdaten auch druckfähig zur Verfügung stellen, z.B. als Acrobat-Reader-Datei (.pdf). Denn nicht immer verfügen Firmen-PCs über die notwendige Ausstattung, um in den Genuss Ihrer High-Tech-Bewerbung zu kommen.

Nicht jede Sekretärin hat einen Computer mit Top-Ausstattung

Sehr oft fehlen dort leistungsfähige Grafik- und Soundkarten oder die Sicherheitsbestimmungen erlauben den Einsatz bestimmter Technologien in Firmennetzwerken nicht.

Wenn Sie sich mit Wechselspeichermedium bewerben wollen, beschränken Sie sich auf CD-Rom, DVDs oder USB-Sticks. Exotischere Medien können wahrscheinlich nicht gelesen werden.